Die Swisstex AG beauftragt das Beratungsunternehmen TRANS PRO im Jahr 2022 damit, den seit geraumer Zeit andauernden Fehlzeiten sowie der hohen Fluktuationsquote auf den Grund zu gehen. TRANS PRO erhebt hierzu empirische Daten von Führungskräften und Mitarbeitenden und analysiert diese unter Berücksichtigung theoretischer und empirischer Befunde zu destruktiven Führungsverhaltensweisen. Neben destruktiv wirkenden Verhaltensweisen werden Folgen destruktiver Führung sowie wirksame Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen diskutiert, um zukünftig solchen Verhaltensweisen in der Swisstex AG entgegenzuwirken.